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| 1. |  € 14,90 | EAN-13: 9788833595283 Sabrina Cassar
Contratti e rapporti di lavoro
| Edizione: | libreriauniversitaria.it, 2022 | | Collana: | Biblioteca contemporanea |
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Indicativamente procurabile in 5-6 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 14,90 | | Descrizione | Descrizione del libroIl volume offre un commento essenziale alla disciplina regolativa dei rapporti di lavoro inquadrati nell'ambito della dicotomia codicistica che distingue tra lavoro eterodiretto e prestazione d'opera autonoma: il lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i contratti di lavoro dipendente cd flessibile (o non standard), da un lato; il lavoro autonomo e il lavoro autonomo coordinato e continuativo, dall'altro.
Partendo dal tema centrale della qualificazione del rapporto di lavoro, si esaminano le condizioni regolatorie delle tipologie contrattuali a disposizione delle parti (compresi i rapporti associativi e le prestazioni accessorie), con richiamo delle questioni applicative emerse nel corso degli ultimi anni e tenuto anche conto della regolazione d'emergenza durante il periodo pandemico.
Sullo sfondo la globalizzazione, il processo tecnologico e digitale che implicano opportunità di sviluppo ma, al tempo stesso, trasformano rapidamente l'organizzazione della produzione e del lavoro, mettendo in discussione concetti giuridici consolidati della materia.
Nella prospettiva del lavoro che cambia ci si interroga, da ultimo e non per ultimo, sul ruolo del Diritto del lavoro di fronte alle grandi sfide del cambiamento ambientale e demografico.IndicePremessa
1. Qualificazione del rapporto di lavoro nel quadro delle fonti regolative
2. Lavoro subordinato
3. Esternalizzazione e rapporto di lavoro
4. Lavoro autonomo
5. Lavoro accessorio
6. Rapporto associativo
7. Trasformazione dell'impresa, ambiente e nuove prospettive di tutela
Bibliografia essenziale
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| 2. |  € 12,90 | EAN-13: 9788833590776 Sabrina Cassar
Contratti e rapporti di lavoro
| Edizione: | libreriauniversitaria.it, 2018 | | Collana: | Biblioteca contemporanea |
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Indicativamente procurabile in 5-6 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,90 | | Descrizione | Descrizione del libroIl volume offre un commento essenziale alla disciplina regolativa dei rapporti di lavoro inquadrati nell'ambito della distinzione dicotomica derivante dalla definizione codicistica di lavoro subordinato e di lavoro autonomo: il lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i contratti di lavoro dipendente c.d. flessibile (o non standard), da un lato; la famiglia del lavoro autonomo e quella del lavoro autonomo continuativo, al cui interno oggi si distingue il sotto-tipo etero-organizzato, dall'altro.
Partendo dalla questione centrale della qualificazione del rapporto di lavoro, l'analisi si concentra in specie sulle nuove, o rinnovate, tipologie contrattuali a disposizione delle parti nell'impiego privato, regolate dal c.d. Codice dei contratti di lavoro, attuato con il d.lgs. n. 81/2015 come novellato dalla l. n. 96/2018 di conversione del c.d. Decreto Dignità , e si arricchisce con una lettura delle disposizioni introdotte dalla l. n. 81/2017, in tema di lavoro autonomo e lavoro agile (c.d. Smart working), nonché dall'art. 54-bis del d.l. n. 50/2017 (convertito con modifiche dalla l. n. 96/2017) come pure novellato dalla l. n. 96/2018, in tema di prestazioni occasionali o c.d. voucher.
IndicePremessa
1. La qualificazione del rapporto di lavoro ?nel quadro delle fonti regolative
2. Il lavoro subordinato
3. Esternalizzazione e rapporto di lavoro?
4. Il lavoro autonomo
5. Il lavoro accessorio
6. Il rapporto associativo
Bibliografia essenziale e approfondimenti
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| 3. |  € 10,90 | EAN-13: 9788862929271 Sabrina Cassar
Contratti e rapporti di lavoro
| Edizione: | libreriauniversitaria.it, 2017 |
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Indicativamente procurabile in 5-6 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 10,90 | | Descrizione | Descrizione del libroIl volume offre un commento essenziale alla disciplina regolativa dei rapporti di lavoro inquadrati nell'ambito della distinzione dicotomica derivante dalla definizione codicistica di lavoro subordinato e di lavoro autonomo: il lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i contratti di lavoro dipendente c.d. flessibile (o non standard), da un lato; la famiglia del lavoro autonomo e quella del lavoro autonomo continuativo, al cui interno oggi si distingue il sotto-tipo etero-organizzato, dall'altro.
Partendo dalla questione centrale della qualificazione del rapporto di lavoro, l'analisi si concentra sulle nuove, o rinnovate, tipologie contrattuali, a disposizione delle parti â in particolare, nell'impiego privato â alla luce del âCodice dei contratti di lavoroâ attuato con il d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e si arricchisce con una lettura âa caldoâ delle disposizioni introdotte con l. n. 81/2017, in tema di lavoro autonomo e lavoro agile (c.d. smart working), nonché con l'art. 54-bis del d.l. n. 50/2017 (convertito con modifiche nella l.n. 96/2017) in tema di prestazioni occasionali, c.d. voucher.
Indice1. La qualificazione del rapporto di lavoro nel quadro delle fonti regolative
2. Il lavoro subordinato
3. Esternalizzazione e rapporto di lavoro
4. Il lavoro autonomo
5. Il lavoro accessorio
6. Il rapporto associativo
Bibliografia essenziale e approfondimenti
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| 4. | € 25,00 | EAN-13: 9788834849729 Sabrina Cassar
Il sistema delle tutele del lavoro nell'appalto tra politiche del diritto e scelte organizzative
| Edizione: | Giappichelli, 2014 |
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Indicativamente procurabile in 10-15 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 25,00 | Aggiungi al Carrello |
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